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Gestionnaire de Paie H/F

Popchef recrute !

À propos

Popchef, c'est la startup de la Foodtech qui veut révolutionner la restauration d'entreprise !

Notre objectif ? Créer des espaces de restauration totalement flexibles et modulables qui deviennent de véritables lieux de vie pour les collaborateurs.

Qui sommes-nous ? Une équipe de 90 sportifs passionnés, affamés, et ambitieux. On gagne ensemble. On perd ensemble.

Ce qui nous anime depuis 2015? Montrer au monde qu'on peut bien manger tout en respectant la planète.

Aujourd’hui, Popchef c’est plusieurs milliers de repas livrés chaque semaine, 6 M€ de levées, une croissance à trois chiffres, une brigade plus motivée que jamais et plus de 225 000 km parcourus par nos livreurs depuis que notre bébé a vu le jour.

L'aventure ne fait que commencer !

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Master 2 RH ou Paie pour rejoindre notre service Ressources Humaines.

En lien direct avec la Responsable RH, vous participerez à la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel sur un périmètre de 90 salariés.

Missions principales :

1. Élaboration des fiches de paie

  • Collecter et analyser les éléments variables de paie (temps de travail, absences, congés payés, arrêts maladie, primes, titres-restaurant…).

  • Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie ( PayFit ).

  • Participer à l’édition des bulletins de salaire dans le respect des règles légales, conventionnelles RC1501 et internes.

  • Contribuer à la mise à jour des paramétrages du logiciel (rapports, plafonds, taux).

2. Déclarations sociales et relation avec les organismes

  • Aider à la gestion des échanges avec les organismes sociaux (transmission de documents, suivi des affiliations…).

3. Gestion administrative du personnel

  • Préparer les formalités administratives liées à l’entrée ou à la sortie d’un salarié

( contrat de travail, avenants, solde de tout compte).

  • Suivre les absences (congés, arrêts maladie, absences injustifiées).

  • Participer à la constitution des dossiers du personnel sur Lucca et à leur mise à jour.

4. Communication RH et veille

  • Répondre aux questions des salariés concernant leur bulletin de paie et leurs droits sociaux.

  • Participer à la veille sociale : évolutions légales, convention collective de la restauration rapide.

  • Appuyer ponctuellement la Responsable RH sur des projets transverses (QVT, prévoyance, audits internes…).

Profil recherché

  • Vous préparez un Master 2 en Paie, Droit social ou Ressources Humaines ;

  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et avez le sens du détail ;

  • Vous maîtrisez Excel + une première expérience avec un logiciel de paie est un plus ;

  • Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service.

Process de recrutement

  1. Entretien avec notre Responsable Ressources Humaines.

  2. Entretien avec notre Présidente dans nos locaux à Saint-Ouen-sur-Seine.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 01 octobre 2025
  • Lieu : Saint-Ouen-Sur-Seine
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail ponctuel autorisé
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